自分らしいキャリア形成のために。
1.
「業績考課・能力考課制度」で
あなたの能力を把握し、
あなたらしい、次の目標につながります。
自分自身で設定した目標をもとに、上司によるアドバイスを受け、将来を見据えた「考課表」を作成します。
個人目標の達成度をベースとして評価されますので、現在の課題や、次に目指すべき目標がわかりやすく、スキルアップが実現しやすい仕組みです。
2.
資格取得のサポートで技術を高め、より高度な仕事に取り組めます。
勉強会等のサポートや資格取得費用の支援有り
社内の合格者
技術士 13名
合格率
0％
●資格保持者 20,000円／月手当有
（2022年度）
一級土木施工管理技士
92名
合格率
0％
●資格保持者 2,000円／月手当有
（2022年度）
入社後の流れ
.
４月
入社式・新入社員研修
入社式
グループ各社説明・ビジネスマナー研修等
ＩＳＯ教育・マネー講習・コンプライアンス研修
同期会
グループ各社での職場体験
安全運転教育
読書感想文
ボランティア研修（マツダスタジアム）
海田陸上自衛隊研修
※研修期間に適性や能力を確認の上、配属先を検討します。
５月
辞令交付
各職場へ正式配属・懇親会